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Informaciones del Curso
Contenido
La competencia intercultural es uno de los superpoderes de nuestros tiempos. Hemos seleccionado para ti las teorías más relevantes y las herramientas y técnicas de formación intercultural más potentes para ofrecerte un programa muy completo.
Cada sesión dura 4 horas y, antes de empezar, recibirás una hora de e-learning y aproximadamente 30 minutos de Cultural Intelligence Quest. Además, participarás en las sesiones de coaching y mentoring donde trabajarás tu marca personal y tu posicionamiento en el mercado.
Primer bloque – Sesiones 1 y 2
- Definir tus metas de aprendizaje y diseñar tu estrategia de tu posicionamiento en el mercado (incluida tu marca personal).
- Impulsar el desarrollo consciente de tu competencia intercultural y aprender a construir seguridad psicológica en un grupo multicultural.
- Conocer los conceptos clave para gestionar la diversidad cultural desde un enfoque que combine la antropología, la psicología, la neurociencia y la comunicación.
Segundo bloque – Sesiones 3 y 4
- Descubrir modelos prácticos que ayudan a describir y analizar las diferencias culturales y su impacto en el entorno laboral. Desde las teorías de Hall, Hofstede y Trompenaars hasta Globe Study.
- Conocer los diferentes assessment tests de la competencia intercultural (p.e., IRC, IDI) y de las preferencias culturales (GlobeSmart Profile, Country Navigator), además de las de personalidad (Global DISC).
- Llenar tu propia caja de herramientas (ejercicios, vídeos, imágenes, plantillas, lecturas, juegos de diversophy y mucho más) para la formación intercultural. Así podrás diseñar tus sesiones de una manera holística y experiencial
Tercer bloque – Sesiones 5 y 6
- Aprender a diseñar un proceso formativo, desde el análisis de necesidades hasta la evaluación de resultados y del impacto del aprendizaje (The Kirkpatrick Model).
- Aprender a redactar propuestas comerciales competitivas y adaptadas a cada mercado.
- Poner en escena las habilidades adquiridas durante el curso. Haremos una simulación de un sales pitch con una sesión de feedback.
Aprendizajes clave
- Comprenderás el sector de la formación intercultural en el mundo.
- Conocerás los principales contenidos y la metodología de la formación intercultural.
- Vivirás en primera persona los métodos de la formación intercultural (simulaciones, incidentes críticos, análisis
de casos, evaluaciones) para poder aplicarlos en el futuro. - Ampliarás tu red de contactos y conocerás quiénes son las personas claves en este mundo. Porque en esta
profesión, sin networking no hay paraíso.
Metodología única
Este curso no es un conjunto de vídeos cortos grabados, pdfs recopilados y un examen tipo test para hacer por tu cuenta. Este curso es un proceso pedagógico donde los/as tres facilitadores/as te vamos a acompañar durante todo el camino, un verdadero curso donde se combina la parte online y offline.
- Blended learning – sesiones grabadas y sincrónicas online.
- Combinación de métodos típicos en la formación intercultural como selfassessments, análisis de casos e
- incidentes críticos, simulaciones…
- Las sesiones se celebran en Zoom, Webex y Teams utilizando herramientas externas como Miro, Padlet, Genially,
- Mentimeter, Google Drive…
- Para facilitar la comunicación e intercambio de experiencias en el grupo, compartimos el espacio de trabajo en
- Slack antes, durante y después del curso.
- Pasarás a formar parte de la comunidad de alumni de las ediciones anteriores. Recuerda: “¡networking al poder!”
- Espacio de prácticas para que puedas impartir tus primeras formaciones.
Es para ti si eres
- Una persona apasionada por la interculturalidad y quieres convertirla en tu profesión.
- Profesional de la consultoría con experiencia internacional y quieres ampliar tu portafolio de servicios.
- Coach y trabajas con personas con perfiles interculturales.
- Docente de los programas study abroad.
Duración
- 30 horas lectivas repartidas en 6 módulos (incluye 6 horas de e-learning)
- 30 horas de trabajo en grupos (máximo 4 personas)
- 6 sesiones de coaching y mentoring dirigido a conseguir el objetivo personal de cada estudiante
Fechas y horarios
- Lunes 16 de Enero – de 5 pm a 9 pm CET
- Lunes 30 de Enero – de 4 pm a 8 pm CET
- Lunes 20 de Febrero – de 4 pm a 8 pm CET
- Lunes 06 de Marzo – de 4 pm a 8 pm CET
- Lunes 20 de Marzo – de 4 pm a 8 pm CET
- Lunes 17 de Abril – de 4 pm a 8 pm CET
Contactanos para recibir el dossier completo con todas las informaciones
< hello@diversityinnovation.academy >
Equipo Docente
Bárbara Covarrubias es fundadora de #virtualspacehero, Bárbara ha estado muy involucrada con la comunidad intercultural de todo el mundo y también está comprometida a elevar constantemente el nivel de interacción, compromiso, entretenimiento y conexión en el espacio virtual. Como educadora, Bárbara ha estado diseñando viajes de
aprendizaje virtual durante los últimos años: su proyecto distintivo #virtualexchange es el Global Case Study Challenge, con más de 600 estudiantes de 22 países de todo el mundo. Bárbara estudió en la Università Cattolica del Sacro Cuore de Italia y en la Universidad Técnica Federico Santa María en Chile antes de obtener un doctorado en la Universität Klagenfurt en Austria. Certificada en: Liderazgo Positivo por el Dr. Markus Ebner, Cultural Detective® y Gestora de Orientación de Generación Fase de Vida NESTOR GOLD Consultoría. Fue presidenta de SIETAR Austria, jefa de comunicación y jefa del comité académico de SIETAR Europa.
Claudia Issa es consultora y formadora en Diversidad e Inclusión, Competencia Intercultural y Bienestar Psicológico, con más de 15 años de experiencia trabajando con individuos, equipos, estudiantes universitarios y organizaciones corporativas. Es psicoterapeuta certificada europea, y dirige una consulta privada especializada en las necesidades de la comunidad de inmigrantes. Es Presidenta electa del Comité de Desarrollo Comunitario de SIETAR Europa y Coordinadora del Grupo de Trabajo en español del Consejo Mundial de Competencia Intercultural y Global. Claudia ha diseñado e impartido capacitaciones de D&I virtuales mixtas y presenciales enfocadas en: pertenencia, prejuicios inconscientes, liderazgo inclusivo, comunicación inclusiva, gestión intercultural, comunicación intercultural, facilitación virtual de equipos diversos, antirracismo, salud mental, estereotipos de género y neuro-diversidad.